“孝心”比假期更重要
发布时间：2016/09/18
发布时间：2016/09/18
日前，北京市政府审议通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》。规划中指出，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。不过，“孝亲假”怎么休、假期薪水如何计算等尚没有规定。
“没有时间回家”
近日有网友爆料称，“贵州大学经济学院胡教授，每天都带母亲来上课，因是母亲患脑瘫不愿离开他。”消息一出在网上引起热议，很多网友对此事都有一样的感受：我们要赚钱养家，也要孝敬父母，总要有一个可以平衡的方法。
27岁的陈欣大学毕业以后一直独自在北京打拼，同每一个朝九晚五的上班族一样，陈欣的生活也是“我每年最多只能回家一次，而且待不了几天。”陈欣说，刚来北京的时候特别想家，感觉很孤单，几乎每天都要给父母打电话聊一聊，但现在工作越来越忙，“经常一个多月才和家里联系一次，觉得挺对不起父母。”据《慈善公益报》记者了解，陈欣的父母50多岁了，他说现在最大的愿望就是可以多休几天假期，回家好好陪陪父母。
23岁的王文还是一名大四的学生，为了帮家里分担，也为了提前积累工作经验，王文已经在一所小公司获得了工作机会。可是工作和学业的双重压力让他再也没有属于自己的时间：“已经半年多没有回家了，电话也从原来的每周一次变成一个月一两次，有时候还需要父母打来。”王文也不知道，什么时候自己可以真正自立，他希望未来可以有属于自己的空闲时间，多回家看看爸妈。
《慈善公益报》记者发现，这些在外打拼的年轻人对于最近热议的“孝亲假”都表示非常赞同，事实上，在修订《老年人权益保障法》，规定了“常回家看看”的条款后，各界就有要求给在外地工作的子女每月放探亲假的呼声。有学者建议，国家政府层面应该建立和完善高龄老人养老服务的政策体系，在社会救助、权益保护等方面发挥作用。
“总得有人干活啊”
尽管当前法律赋予员工很多假期，但放假不能回家的理由还是有太多。对于大多数在外拼搏的年轻人来说，每一个工作日都是不可多得的机会，没有人甘心白白放弃。
从事旅游行业的小张对《慈善公益报》记者说：“公司的确有很多的假期，可是不是每一次放假都可以任由自己完全支配，假期增多，可是工作量也不会减少，如果不加班怎么能够完成的了呢。”很多人认为，“孝亲假”的尴尬处境在于，是否可以真正被落实，如果只是一个口号，就算被加进了公司新的“放假日程”里，人们还是“无法回家”。
一些企业老板表示，不是不愿意给员工放假，一些新注册的公司规模本身就不大，很难满足“逢假就放”。“我们的员工只有几人，如果逢假就放，谁来干活呢？总得从实际来考虑。而且很多员工宁愿拿加班费也不要几天的假期。”
“孝心比什么都重要”
日前，在“2016健康中国养老产业高峰论坛”上，正式发布了由中国经营报社编制的《中国养老产业发展白皮书》。白皮书显示，2015年末，我国60周岁及以上老年人口已经达到2.22亿，占到总人口的16.1%。空巢和独居老年人已经接近1亿人，占比较高，家庭养老功能弱化亟待社会养老补位。
“孝亲假”的提出从直观上反映出这些数字的含义，我国现在所面临的老龄化危机迫使人们不得不开始考虑这个问题，然而从另一方面则更多地体现出在着重精神文明建设的今天，人们对于道德层面上的追求日益加深。“孝亲假”的倡议，在不久的将来也会逐渐被各地推行。
《慈善公益报》记者随机采访了几位老人，这些老人的态度却不太一样。一位70多岁的奶奶听到记者的问题，她笑着说：“孩子忙点是好事，我们希望他们常回家看看，更希望他们能有出息，忙点我踏实。家里哪都好，不需要惦记。”另一位50多岁的阿姨也说：“我就希望孩子有空回来坐坐，家里也没什么事，常打电话报报平安，我们就放心了。有孝心比什么都重要。”
有句话是这样说的，“你养我长大，我陪你变老。”可是作为子女，从小外出求学，长大又离家求职，能陪伴父母的时间实在少之又少，“孝亲假”的提出，的的确确反映出当代社会这个尴尬的现状，别让“子欲养而亲不在”，常回家看看。
(来源：慈善公益报)
