记者从安徽省教育厅获悉，5月29日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布《2018年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》。2018年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共17158名，其中262名招聘计划用于定向招聘经安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。

　　公告指出，符合招聘条件的考生可于6月6日8:00至6月11日18:00在“安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn)”上网络报名，每位报考人员限报一个岗位。经过资格审查并网上缴费后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月14日8:00至12:00进行一次改报。

　　7月7日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施统一笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　7月23日，报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。拟入围专业测试人员需经过由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责现场资格复审，才能进入专业测试。专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

（扫描上方二维码关注淮南公益服务网微信公众号，

了解淮南本地公益资讯更快捷，方便！）

 

 

（来源 ： 淮南新闻网）